９月１日（木）神戸メリケンパークオリエンタルホテルにて令和６年度新任施設長研修を開催いたしました。

令和５年７月以降に施設長に就任された方々、又、事務長、施設長代理をお勤めの将来の施設長候補の方々１７名、

ケア向上小委員会委員１１名、講師・事務局５名、３３名が参加し開催いたしました。

午前中は講義、午後はグループワークを行いました。

講義①　「施設長の役割」　老施連　副理事長　下田副理事長（長田すみれ園施設長）

講義②　「事業運営上に留意事項」　神戸市監査指導部　三和田監査指導部長

講義③　「神戸市老人福祉施設連盟の概要」　老施連　小久保事務局長

開会挨拶　石坂副理事長　　　　司会　　上坂施設長

桃山台ホーム　　　　　　　　エルグレイス　六甲

講義①　下田副理事長　　　　　　　　講義②　三和田監査指導部長　　　講義③　小久保事務局長

長田すみれ園　　　　　　　　　　　　神戸市福祉局　　　　　　　　　　老施連事務局

午後からは、３グループに分かれてグループワークを行いました。用意したグループワークテーマから選択いただきましたが

「稼働率について」「定着率向上について」「人材育成について」というテーマを選択されて約２時間にわたって議論を重ね、

課題抽出　⇒　課題の集約・分析　⇒　解決策・まとめ　⇒　発表　まで　協議いただきました。

解決策を見出すのは、なかなか難しいテーマではありますが、日頃抱えている悩み・困り事など新任施設長という同じ職責の

方々で話し合う貴重な時間になったと思います。。毎年の事ですが、グループワークになりますと、時間が足りず話題がつきません。

今回の研修を機会に新しいネットワークづくりができればと願います。参加された皆様、お疲れ様でした。

ファシリテーター　本間施設長　　グループワークの様子　　　　　　　閉会挨拶　高階実行担当理事

オレンジ神戸　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　カトレア鈴蘭台

研修後　集合写真