㈱京進は、ミャンマー・中国で介護技能実習生に対して来日前日本語・介護教育を行っており、受入施設様に対しては、監理団体のご紹介なども行っています。

このコロナ禍で、ミャンマー人を受け入れる2病院、中国人を受け入れる1病院のオンライン面接会が実施されました！京進は技能実習生への教育を受入施設様から受託している立場からオブザーバーとして参加しました。

候補生の皆さんは、最初は緊張していましたが、面接が進むにつれて表情も柔らかくリラックスして臨むことができ、合計6名の内定者が出ました。

今後は内定者が来日するまで、N3レベルまでの日本語能力向上はもちろんのこと、京進の教育で大事にしている3つのメソッド（実践コミュニケーション教育・介護理念教育・夢・実現のための実践プログラム指導）を活用し、目的意識を持った活躍できる人材を育成していきます。

京進の3つの教育メソッドとは

・実践コミュニケーション教育では、N3レベルまでの日本語能力向上に留まらず、現場で必要なコミュニケーションスキルを身につけるための日本語教育を実施します。

・介護理念教育では、母国では馴染みのあまりない概念や人間の尊厳を原則とした介護に対する倫理観や考え方を学んでもらいます。

・夢・実現のための実施プログラム指導では、京進のオリジナルメソッドである「リーチングプログラム」において、自分のありたい姿や目標を明確にし、技能実習が自分の将来の夢実現のためのプロセスであることを自覚してもらうことができます。

=====================================================================================

外国人介護人材・看護師の採用にご興味のある方・相談したい方は、下記連絡先までお気軽にお問い合わせください。

HP: https://www.kyoshin.co.jp/human/

Email: kokusai@kyoshin.co.jp

TEL: 075-342-5075

======================================================================================